ЮК «ГОРОДСКОЙ СОВЕТ»

Каковы основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Основания и порядок взыскания пособия по временной нетрудоспособности регламентируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», — Закон N 255-ФЗ. 

Гражданин или иностранец, застрахованный работник, на работе имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности из–за нездоровья или период ухода за больным родственником. Застраховать, назначить и выплатить пособие работнику обязан работодатель, территориальный орган ФСС или несколько страхователей, если работник является совместителем. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении установленных законом случаев, а также, когда заболевание или травма, в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, карантине самого застрахованного или недееспособного члена в семье, включая детей детских образовательных учреждений до семилетнего возраста; протезировании в специализированном стационаре по медицинским показаниям; санаторно-курортном долечивании сразу после стационарного лечения наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности или в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Право на выплаты пособия предусматривает больничный лист. Данный документ выдается лицензированным медицинским учреждением, включая экспертную оценку временной нетрудоспособности.

Какова компенсация по временной нетрудоспособности и за какой период выплачивается?

Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период, за который учитывается заработная плата, или на период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Размер пособия зависит от страхового стажа застрахованного лица и установлен в процентах к его среднему заработку. Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица. При этом учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица. В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Согласно трудовому договору, лицо признается работающим со времени обязательного начала работы или допущено к работе.

Физические лица, являющиеся адвокатами, нотариусами, финансовыми управляющими, индивидуальными предпринимателями, участниками семейно – родовых общин народностей Севера и КФМ страхуются обязательно, потому как платят согласно закону №255-ФЗ.

Каковы сроки обращения за пособием?

Выплаты назначаются страхователем в течение десяти календарных дней после обращения застрахованного гражданина за их получением при предъявлении требуемых документов. Получение осуществляется в ближайший срок после назначения заработной платы. При отсутствии предусмотренной справки о заработной плате пособие назначается по документам застрахованного гражданина и сведений страхователя. В этом случае компенсация пересчитывается за все время, но не выше, чем за три года до момента предоставления справки. Пособие назначается при обращении за ним при обращении за ним не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности или определения инвалидности, окончания протезирования, ухода за больным, окончания карантина, долечивания. Фонд социального страхования рассматривает факты наличия уважительных причин по конкретно утвержденному перечню.

Каков размер по временной нетрудоспособности?

Величина выплачиваемой компенсации зависит от продолжительности срока выплат стразовых взносов гражданина – страхового стажа. Средний заработок определяется за два года – после последнего периода возникновения временной нетрудоспособности и не может превышать уровень предельного размера базы для начисления взносов ФСС, установленного законом, на момент страхового случая. В 2019 году максимальная величина – 1901 рубль 37 копеек. Размер выплат рассчитывается следующим образом: дневное пособие умножается на количество календарных дней, на которые оформлялся больничный лист.

Каков стаж для назначения пособия?

При болезни, травме, протезировании по показаниям, карантине, долечивании размер установлен от страхового стажа: 100% среднего заработка – 8 лет и более, 80% - от 5 до 8 лет, 60% - до 5 лет. 60% объем пособия при болезни, травме, произошедших на протяжении 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений, подлежащих социальному страхованию. При травмах на производстве составляет 100% без учета стажа. При ухаживании за амбулаторными больными в семье, кроме детей до 15 лет, социальная компенсация назначается от стажа страхования, а при ухаживании за ребенком составляет: при лечении амбулаторно – 10 календарных дней оплачивается от продолжительности страхового стажа, последующие – 50% среднего заработка, при лечении стационарно – от продолжительности страхового стажа. Для расчета стажа страхования включается время трудового договора, гражданской государственной службы, муниципальной службы, военной службы и т.д., когда лицо обязательно подлежало социальному страхованию на вероятность наступления временной нетрудоспособности, и в связи с материнством. Стаж страхования вычисляется в календарном порядке.

Облагается ли пособие НДФЛ?

Обязанность граждан уплачивать налог с получаемых ими доходов установлена Налоговым кодексом. С заработной платы, прибыли от предпринимательской деятельности или вознаграждений за оказанные услуги 13% платится в бюджет государства. Позиция закона по вопросу налогообложения пособий изложена в ст. 217 НК, в которой говорится, что государственные пособия не облагаются НДФЛ. А вот пособия по беременности и родам, которые также выплачиваются на основании листа нетрудоспособности, женщина получит полностью, без отчисления 13% в виде налога. Те же правила применяются в отношении пособия по безработице, которые также компенсируют потерю заработка, но по иной причине. Сумма, полученная застрахованным гражданином по больничному листу, далеко не всегда равна получаемому им заработку. Существует ряд ограничений на ее размер: во-вторых, максимальная величина заработка, который может быть учтен — 415 000 р. В-третьих, с начисленного пособия будет удержано 13% НДФЛ. Впрочем, если у работника оформлен налоговый вычет, то эта сумма будет ему возвращена. Право граждан на получение пособия не зависит от того, является ли их работодателем государственная организация, муниципальное предприятие или индивидуальный предприниматель. Все они обязаны застраховать своих работников, служащих, а ИП еще и себя лично. Выплата пособий в таком случае осуществляется за счет средств ФСС и самого работодателя.